퇴사 전 꼭 체크! 퇴직금, 실업급여, 경력증명서까지 정리하기

 

퇴사 준비를 앞둔 직장인을 위한 실질 가이드로, 퇴직급여 정산, 실업급여 신청 요건, 퇴직서류와 미사용 연차 수당까지 정리해 퇴사 후 불이익 없이 새 출발을 준비하세요.

1. 퇴직급여, 제대로 계산하고 챙기셨나요?

회사에 다니는 동안 우리는 매달 조금씩 ‘퇴직금’을 적립하고 있습니다. 하지만 실제로 퇴사할 때, 퇴직급여가 제대로 계산됐는지 확인하는 사람은 많지 않습니다.

퇴직금은 근속연수 1년에 대해 30일치 평균임금이 기본입니다. 여기서 ‘평균임금’은 퇴직 직전 3개월간의 급여, 수당, 상여금 등을 포함한 금액으로 산정됩니다.

예를 들어 연봉 6천만 원인 직장인이 5년 근무했다면, 약 2,500만 원 내외의 퇴직금을 받을 수 있습니다. 하지만 실수로 누락된 수당이 있다면 수백만 원이 빠질 수도 있습니다.

2. 실업급여, 나도 받을 수 있을까?

퇴사하고 당장 생계가 걱정되는 분들이라면 실업급여 수급 가능 여부를 반드시 확인해야 합니다. 단, 자발적 퇴사자는 원칙적으로 실업급여 대상이 아니기 때문에 예외 사유에 해당하는지 따져봐야 해요.

실업급여 주요 요건

• 고용보험 가입 기간이 180일 이상
• 비자발적 퇴사 사유 또는 예외적인 자발적 사유
• 퇴직 후 12개월 이내 신청

자발적 퇴사의 예외 사유에는 ‘임금 체불’, ‘직장 내 괴롭힘’, ‘불합리한 전보 조치’ 등이 포함됩니다. 고용노동부 고시로 정해진 항목이므로, 반드시 공식 사례를 참고하는 것이 좋습니다.

3. 퇴직서류, 놓치면 손해!

퇴사할 때 챙겨야 할 서류는 의외로 많습니다. 경력증명서, 퇴직소득원천징수영수증, 고용보험 이직확인서 등은 모두 필수입니다.

꼭 챙겨야 할 퇴직 관련 서류 목록

서류명	용도	비고
경력증명서	이직 시 제출 / 자격증 시험 등	회사 직인 필수
퇴직소득원천징수영수증	연말정산 / 종합소득세 신고	국세청 제출 가능
고용보험 이직확인서	실업급여 신청 필수	회사에서 전산 등록

 

4. 퇴사 전후로 꼭 확인할 일정 체크

‘퇴사 날짜’에 따라 실업급여 지급일과 건강보험 변경일도 바뀝니다. 그래서 퇴사 전후로 꼭 확인해야 할 일정이 몇 가지 있어요.

예상 가능한 일정

• 퇴사일 기준 익일, 건강보험 지역가입자 전환
• 이직확인서 등록일로부터 1~3일 후 실업급여 신청 가능
• 퇴직소득세 정산 시기: 퇴직 시 또는 다음 연도 5월 종합소득세

5. 미사용 연차, 무조건 수당으로 받을 수 있을까?

“연차 못 쓰고 퇴사하면 돈으로 주는 거 아냐?” 생각보다 이 부분은 조건에 따라 수당이 지급되기도, 소멸되기도 합니다. 단순히 연차를 못 썼다고 해서 모두 수당으로 받을 수 있는 건 아니에요.

미사용 연차 수당 지급 기준 정리

근무 기간	연차 사용 여부	퇴사 시 수당 지급 여부
1년 이상	일부 또는 전부 미사용	사용 안 한 일수만큼 수당 지급
1년 미만	발생한 연차 미사용	조건 충족 시 지급 (예외 있음)
회사 사용 촉진제도 시행	미사용	수당 지급 의무 없음

 

✅ 사용 촉진제도란?

• 1차 안내: 연차 발생 후 6개월 내 연차 사용 안내
• 2차 지정: 사용 안 하면 회사가 날짜 지정

이 두 단계를 회사가 증명하면, 연차를 안 써도 수당을 줄 의무가 없습니다. 그래서 퇴사 전엔 ‘남은 연차가 얼마인지’, ‘사용 촉진 안내가 있었는지’를 꼭 확인해보세요.

결론

퇴사는 단순한 이직이 아니라, 재정·법률적으로 준비해야 할 큰 전환점입니다. 퇴직급여, 실업급여, 퇴직서류, 연차수당까지 하나라도 놓치면 경제적 손실로 이어질 수 있어요.

지금까지 내용을 한눈에 정리해보면 다음과 같습니다.

항목	중요 포인트	체크 여부
퇴직급여	최근 3개월 평균임금 기준 정산	🔲
실업급여	고용보험 180일 이상 & 예외사유	🔲
퇴직서류	경력증명서, 이직확인서 등 발급	🔲
미사용 연차	사용 촉진제도 여부에 따라 수당 지급	🔲

 

정리하자면, 퇴사라는 선택은 더 나은 미래를 위한 준비이기도 합니다. 불안한 마음보다 철저한 준비로 내 삶을 지키는 시간으로 만들길 바랍니다. 같은 길을 먼저 걸어본 사람으로서, 여러분의 새로운 출발을 진심으로 응원합니다.